Existen muchos motivos por los que conviene realizar intervenciones para mejorar la relación familia-trabajo.

Razones del Trabajador

• Necesidad de crecer y desarrollar su ser personal.
• Mejorar condiciones materiales para su familia.
• Fortalecer y mejorar las relaciones familiares.
• Manejar los conflictos de la vida familiar.
• Evitar conductas de riesgo.
• Proactividad, capacidad de liderar sus procesos vitales y familiares.

Razones País y Macroeconómicas

• Baja en la tasa de natalidad vs. aumento en la edad de vida promedio.
• Baja utilización de recursos del Estado y de las redes de apoyo y protección social.
• Disfuncionalidad Familiar: Aumento de tasas de divorcio, hijos fuera del matrimonio, aumento de hogares monoparentales.

Razones Organizacionales

• Deterioro del clima laboral.
• Desmotivación.
• Falta de innovación.
• Falta de sentido de pertenencia.
• Conflictos con la jefatura.
• Pérdida de capacidad organizacional para potenciar capital humano.

Razones del Negocio / Rubro