“Entender las diferencias individuales, agrega valor en la empresa”

Carla Bartolucci, académica de la Escuela de Terapia Ocupacional UANDES, fue invitada al panel de expertos de “Acción Empresas”, en el marco de su programa Más Diversidad, que se encuentra en proceso de definición de contenidos para la elaboración de una guía para el diseño de políticas inclusivas.

Durante los últimos cinco años, las empresas se han visto motivadas en poder elaborar políticas de inclusión. Más aún el año pasado, tras ser promulgada la Ley de Inclusión Laboral, que establece una reserva de empleos del uno por ciento para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez. 

La terapeuta ocupacional, asegura, que la principal idea es entregar las herramientas necesarias a las empresas con respecto a políticas de inclusión, siguiendo un lineamiento. Es por eso la creación de esta guía. “El entender las diferencias individuales, agrega valor en la empresa”, aseguró la profesional

La académica de la Escuela de Terapia Ocupacional, indicó que a nivel latinoamericano, Chile ha ido avanzando en términos de políticas de inclusión, pero aún falta, comparativamente con Europa o Estados Unidos. Agregó, que son necesarias estas acciones, para poder generar un movimiento social que son beneficiosos para reactivar la economía.

“Muchos de estos grupos se han encontrado históricamente en situación de desocupación y están generando una carga a nivel país.  Si se entiende que estos grupos sí pueden ser incorporados laboralmente, hay un proceso de reactivación económica que en el fondo favorece a todos, al privado y al Estado”, indicó la académica Carla Bartolucci.