Enfermeras UANDES finalizan estudio de Brecha Hospitalaria de Personal para el Hospital Clínico San Borja Arriarán

Tras diez meses de trabajo, integrando el equipo de consultores liderado por el Dr. Rodrigo Contreras, la Facultad de Enfermería y Obstetricia, hizo entrega en el mes de mayo de los resultados del “Estudio de Brecha de Personal” realizado para el Hospital Clínico San Borja Arriarán.

El área de Educación Continua de la Facultad, representado por la profesora M. Jimena Santis, se integró al equipo asesor, con el que realizaron una ardua y exhaustiva investigación en terreno que logró cuantificar las brechas de dotación de personal de este importante Campo Clínico de la Universidad.

Este estudio tuvo por objeto medir la relación entre el número y complejidad de las prestaciones que realizó el Hospital durante 2018 y la dotación de personal con la cual se otorgaron esos servicios. Los resultados fueron contrastados con los estándares correspondientes a la naturaleza de las prestaciones y de esta manera fue posible cuantificar los déficits y/o superávits de personal en los diversos servicios clínicos y áreas administrativas del Hospital. La importancia de este estudio radica en la producción de información objetiva que permitirá la gestión eficaz de un recurso tan crítico y escaso como las personas que prestan los servicios de salud en esa organización pública.

“Lo que nos inspiró fue el deseo de aportar a nuestros campos clínicos y contribuir a poner al paciente siempre en el centro, optimizando la calidad de la atención, sin descuidar a las personas que entregan esos cuidados”, señala M. Jimena Santis, académica de la Facultad, encargada del estudio.

El equipo de Educación Continua fue invitado por la Dirección del Hospital a participar del grupo de asesores que desarrolló esta investigación, en el marco de nuestro Convenio Docente Asistencial.