Grandes aliados para mejorar los procesos en las organizaciones

En el ADN de una empresa u organización es vital el saber trabajar en equipo, donde el aporte de cada uno de los colaboradores es un factor clave para lograr éxitos, sortear dificultades y realizar las transformaciones necesarias para innovar y avanzar. Es ahí donde especialistas en coaching y mentoring se transforman en aliados para acompañar a los colaboradores de una compañía en el tránsito hacia la mejora de procesos y ambiente laboral, así como también en la redefinición de metas.

“Los términos coaching y mentoring, si bien no cuentan con definiciones universalmente aceptadas, en general se utilizan para referirse a relaciones individuales de ayuda en las cuales un sujeto solicita y recibe apoyo de otro, a fin de desarrollar habilidades, competencias o mejorar el desempeño, al mismo tiempo que desarrolla su propia persona”, señala Andrés Pucheu (PhD), académico de la Escuela de Psicología de la Universidad de los Andes y autor del libro Coaching para la Efectividad Organizacional.

Revisa el reportaje completo del diario La Segunda aquí.