Principales responsabilidades

Lidera todos los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, con el objetivo de contratar a las personas que reúnan de mejor forma los requisitos del cargo en cuanto a conocimientos técnicos, experiencia, confiabilidad, potencial de desarrollo, calidad y habilidades. Asimismo, administra los concursos internos con la finalidad de gestionar el talento al interior de la Universidad.

Estudios:

• Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Universidad del Desarrollo

• Diplomado en Psicología Organizacional, Universidad de los Andes

• Psicología, Universidad de los Andes

Anexo: 2066